Kurs og personlig utvikling

Veiledning av enkeltindivider, tilrettelegge for egenutvikling gjennom å definere personlige forbedringsområder, definere tiltak og treningsområder. Dette sett i forhold til konkrete mål som den enkelte ønsker å oppnå.

Gi støtte og hjelp til måloppnåelse som konkrete businessmål eller ledelsesmål, personlige mål som f eks tilpasning til rollen, til kollegaer eller til sin til nærmeste leder. Utgangspunktet kan også være et ønske om økt motivasjon, redusere slitasje og utbrenthet, eller få hjelp til å håndtere personlige og private utfordringer. Det handler om å bevisstgjøre og sette i gang en prosess, lage en personlig utviklingsplan mot konkrete mål, definere strategier for å nå målene ut fra gitte forutsetninger, og være villig til å trene.