Organisasjonsutvikling

Individuell oppfølging, fellessamlinger for team og hele organisasjoner, sikre dialogen mellom ulike nivåer og forretningsområder. Ledertrening og utvikling av prestasjonsceller.

Tiltak og treningsområder defineres for den enkelte oppdragsgiver når analyser er gjennomført og resultatene av analysene er forankret. Vi tror på skreddersøm ut fra den enkelte bedriftens behov og forutsetninger. Tiltak må også sees i sammenheng med bedriftens mål og visjoner. Vi legger opp til prosesser med tett oppfølging og hyppige tilbakemeldinger, systematisk trening som virkemiddel for utvikling av enkeltpersoner og organisasjoner.