Due dilligence

Vi likestiller kartlegging av human kapitalen med kunnskapskapital og finansiell kapital. Kartlegge organisasjonens personlighet og gir praktisk verktøy for å skape og utvikle effektive og målrettete prestasjonskulturer. D-SCOR anvendes i etablerings- og oppstartsfaser, ved oppkjøp og i fusjoner så vel som i driftsfaser og i generelt i utviklingen av mennesker og organisasjoner.

Vår erfaring er at samarbeidsproblemer ofte kan hemme effektivitet og fremdrift. Vi har verktøy og erfaring til å bistå med håndteringen av menneskekapitalen og kan tilrettelegge for trygge og forutsigbare integrasjonsprosesser som sikrer samarbeidskompetansen kombinert med å utvikle prestasjonskultur med selvgående prestasjonsceller.